אתיקה תוכן עניינים
תקציר
3 מבוא
4
פרק א
6 פרק ב- התיאוריות השונות המסבירות את הגורמים להיווצרות תופעות שחיתות ברמות שונות של הארגון ואת הנזקים הפוטנציאלים והממשיים של תופעות אלו.
8 פרק ג- דוגמאות שונות מארגונים
1 1
פרק ד-  מערך המלצות ארגוניות המבוססות על גישות באתיקה, כיצד ההנהלה צריכה לטפל בתופעות של שחיתות ובמתריעים בשער החושפים שחיתויות אלו.
משפטים ביבליוגרפיה
1 8-19
העבודה המוגשת חוקרת את נושא ההתרעה על שחיתויות על ידי עובדי ארגונים, מציגה את הסיכון האישי הרב בכרוך בכך וממחישה זאת בהצגת מספר מקרים שהתרחשו בפועל.
יוצגו גישות של כותבים ( כגון Miceli,
2 008; Chiu; Lewis ,2006; אייזן, 1994, גבע,
2 000 ועוד) בנושא שחיתויות בארגונים ובנוסף תוזכר ההתנהלות בארגוני ציבור לפי ה New Public Management, NPM, שמדגישה וקוראת לתכניות אסטרטגיות, הצהרות, חזון וערכים וכל אלו תוך התמקדות בנשיאה באחריות בהקשר התוצאות ((Kernaghan,2003. שחיתות מסוכנת לקיום הארגון ומאותתת לעובדיו על כדאיות השמירה על המוסר והאתיקה בו, (Maesschalck,
2 004) לסיום העבודה יוצגו מסקנות חוקרים קודמים ,המלצותיהם והמלצותינו .